人力资源战略规划定义_人力资源战略规划_世界热资讯
2023-05-31 04:43:57
(相关资料图)
1、人力资源战略规划有广义和狭义之分。
2、广义的人力资源战略规划，是指根据组织的发展战略、目标及组织内外环境的变化，预测未来的组织任务和环境对组织的要求，以及为完成这些任务，满足这些要求而提供人力资源的过程。
3、狭义的人力资源战略规划，是指对可能的人员需求、供给情况作出预测，并据此储备或减少相应的人力资源。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。
标签：
